Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и профессиональной этике УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и профессиональной этике УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и профессиональной этике УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу.
1.2. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и профессиональной этике УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу является совещательным органом при руководителе УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами МВД России, а также настоящим Положением.
1.4. Членами комиссии являются сотрудники и ветераны органов внутренних дел Российской Федерации.

II. Задачи Комиссии

2.1. Оказание содействия руководству УМВД в работе по укреплению служебной дисциплины и законности.
2.2. Обеспечение соблюдения норм профессиональной этики сотрудниками органов внутренних дел.
2.3. Профилактики и предупреждение нарушений служебной дисциплины и законности.
2.4. Оказания воспитательного воздействия на сотрудников органов внутренних дел, допускающих порочащие органы внутренних дел нарушения законности, служебной дисциплины, норм профессиональной этики.

III. Функции Комиссии

3.1. Выработка предложений и рекомендации для руководства УМВД по укреплению служебной дисциплины и законности, профилактике правонарушений, обеспечению благоприятного социально¬психологического климата в служебном коллективе.
3.2. Изучение, анализ и обобщение поступающих в комиссию документов и иных материалов о фактах нарушения служебной дисциплины и законности. Информирование руководителей и сотрудников органов внутренних дел о результатах этой работы.
3.3. Информирование руководства УМВД о состоянии социально¬психологического климата в служебном коллективе, морально¬психологическом состоянии личного состава, состоянии служебной дисциплины и законности.
3.4. Проведение членами комиссии профилактических бесед с сотрудниками органов внутренних дел,
3.5. Осуществление работы по разъяснению сотрудникам органов внутренних дел основных положений законодательства по противодействию коррупции, требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел.
3.6. По поручению начальника УМВД:
3.6.1. Принимает участие в оценке состояния служебной дисциплины и законности среди личного состава, выявляет, изучает и анализирует причины нарушения сотрудниками органов внутренних дел служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики, а также условия, способствующие их совершению.
3.6.2. Заслушивает руководителей структурных и подчиненных подразделений, не создавших достаточные условия и не принявших исчерпывающие меры для поддержания служебной дисциплины и законности среди личного состава на уровне, обеспечивающем успешное выполнение оперативно-служебных задач, либо лично допустивших нарушение служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики.

IV. Права Комиссии

4. Комиссия с целью реализации своих задач и функций имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке материалы служебных проверок и другие документы, необходимые для работы комиссии. В случае если запрашиваемые материалы и документы содержат гриф ограничения доступа, ознакомление с ними осуществляется в порядке,установленном для ознакомления со сведениями, отнесенными к государственной тайне, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России.
4.2.    Вызывать сотрудников органов внутренних дел на заседание комиссии, получать от них письменные и устные объяснения по существу рассматриваемых вопросов.

V. Порядок работы Комиссии

5.1. Заседание комиссии проводятся по мере их необходимости, по решению начальника УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу о заслушивании сотрудника органов внутренних дел или рассмотрении проблем, связанных с состоянием служебной дисциплины и законности, возникновением ситуаций, негативно влияющих на исполнение сотрудниками органов внутренних дел служебных обязанностей, в подразделениях. Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми.
5.2. Основанием для решения руководителя о заслушивании сотрудника органов внутренних дел на комиссии могут быть:
5.2.1. Нарушение сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины и законности.
5.2.2. Нарушение сотрудником органов внутренних дел норм профессиональной этики.
5.2.3. Межличностный конфликт в коллективе.
5.3. По решению руководства УМВД, комиссия заслушивает начальников территориальных органов их заместителей, начальников структурных подразделений аппарата УМВД, не создавших достаточные условия и не принявших исчерпывающие меры для поддержания служебной дисциплины и законности в подразделениях на уровне, обеспечивающем успешное выполнение оперативно-служебных задач, либо лично допустивших нарушение служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики.
5.4. Решение руководства о заслушивании на комиссии оформляется в виде письменного указания (резолюции).
5.5. Сотрудник органов внутренних дел должен быть заранее ознакомлен с основанием для его заслушивания на комиссии.
5.6. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, материалы о правонарушениях, за которые уже наложены дисциплинарные взыскания или по которым ранее состоялось решение компетентных органов и должностных лиц, не проводит служебные проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
5.7. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел морально-психологического обеспечения управления по работе с личным составом УМВД.

VI. Регламент заседания комиссии

6.1. Заседание комиссии проводится не позднее десяти дней с момента поступления указания руководства УМВД.
6.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
6.3. На заседании комиссии заслушиваются сотрудники органов внутренних дел и приглашенные лица, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания.
6.4. Сотрудник органов внутренних дел может присутствовать на заседании комиссии для дачи объяснений и при объявлении решения.
6.5. Для участия в заседании комиссии могут приглашаться должностные лица органов внутренних дел, государственных органов, органов местного самоуправления, представители заинтересованных организаций и иные лица.
6.6. По итогам рассмотрения вопроса о нарушении сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины и законности или норм профессиональной этики комиссия может принять одно из следующих решений:
6.6.1. Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики.
6.6.2. Установить, что сотрудник органов внутренних дел допустил нарушение служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики. В этом случае комиссия имеет право:
указать сотруднику органов внутренних дел на недопустимость нарушения требований, предъявляемых к служебному поведению;
объявить ему общественное предупреждение об ответственности за совершенный проступок;
вынести ему общественное порицание.
Указание, общественное предупреждение или общественное порицание предусматривают при необходимости повторное заслушивание сотрудника органов внутренних дел о соблюдении им служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики на заседании комиссии в трехмесячный срок.
6.7. По итогам рассмотрения вопроса о межличностном конфликте в коллективе комиссия принимает решение, в котором указывает конкретные меры по урегулированию межличностного конфликта.
6.8. По итогам заслушивания начальника, его заместителя территориального органа, начальника структурного подразделения аппарата УМВД комиссия вносит предложения начальнику УМВД по укреплению служебной дисциплины и законности.

6.9. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Решение комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие сотрудника органов внутренних дел. Результаты голосования определяются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов мнение председательствующего на заседании комиссии является решающим.
6.10. Ход заседания комиссии и ее решения оформляются протоколом, который подписывается членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.
6.11. Решение комиссии носит рекомендательный характер.
6.12. В решении комиссии указываются:
6.12.1. Фамилия, имя, отчество, должность, специальное звание сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении служебной дисциплины и законности, норм профессиональной этики, а также вопрос межличностного конфликта.
6.12.2.    Источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии.
6.12.3.    Дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации.
6.12.4.    Фамилии, имена, отчества, должности, специальные звания членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании.
6.12.5.    Существо решения и его обоснование.
6.12.6.    Результаты голосования.
6.13. Итоги заседания комиссии в десятидневный срок докладываются ее председателем, а в отсутствии председателя - его заместителем, руководству УМВД.
6.14. О принятом комиссией решении в трехдневный срок информируется непосредственный начальник сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого рассматривался вопрос.
6.15. Утвержденное решение комиссии доводится до сотрудника органов внутренних дел под подпись непосредственным начальником в трехдневный срок со дня его поступления в подразделение, не считая времени нахождения сотрудника органов внутренних дел в командировке, отпуске или на лечении.
6.16. Учет и хранение документов комиссии осуществляется секретарем комиссии. Документы комиссии хранятся до минования надобности.
6.17. Решения комиссии учитываются непосредственным начальником при подготовке характеризующих и аттестационных документов сотрудника органов внутренних дел, а также при зачислении сотрудника органов внутренних дел в резерв для выдвижения или при назначении его на должности руководящего состава органов, подразделений, учреждений системы МВД России.

Состав комиссии:

1. Председатель:
полковник внутренней службы Алдакаев Сагит Гатиатуллович, начальник управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу.
2. Заместитель председателя:
полковник внутренней службы Баляева Галина Александровна, заместитель начальника управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу.
3. Секретарь комиссии:
подполковник внутренней службы Могилевцев Александр Александрович, заместитель начальника отдела морально-психологического обеспечения управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу.
Члены комиссии:
1. полковник полиции Алексеев Сергей Клементьевич, начальник отдела организации дознания УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
2. полковник полиции Мартынов Юрий Геннадьевич, начальник управления уголовного розыска УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
3. полковник полиции Радчинский Александр Викторович, начальник отдела организации охраны общественного порядка и взаимодействия с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному;
4. полковник полиции Фомин Андрей Петрович, начальник управления по вопросам миграции УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
5. полковник полиции Холявко Виталий Александрович, начальник управления государственной инспекции безопасности дорожного движения УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
6. полковник внутренней службы Русов Вячеслав Валентинович, начальник штаба УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
7. полковник внутренней службы Суворов Владимир Владимирович, начальник тыла УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу полковник внутренней службы Суворов Владимир Владимирович;
8. полковник юстиции Рядский Святослав Сергеевич, заместитель начальника следственного управления УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
9. подполковник полиции Бабешко Виктор Владимирович, начальник экспертно-криминалистического центра УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
10. подполковник полиции Прусов Владимир Васильевич, начальник оперативно-разыскной части собственной безопасности УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
11. подполковник внутренней службы Кузьмина Альфия Шаукатовна, старший инспектор по особым поручениям инспекции по личному составу управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
12. капитан внутренней службы Петренко Оксана Анатольевна, старший психолог ОМПО УРЛС УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу;
13. Рыбаков Анатолий Владимирович, главный специалист ОМПО УРЛС УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу Рыбаков Анатолий Владимирович.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России